中級經(jīng)濟師人力資源考試共設(shè)置兩個科目，分別為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》，兩科合計約105道題目。考試采用閉卷機考形式，每科滿分140分，考生需在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過全部科目方可取得證書。

《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》題型解析
該科目包含70道單選題和35道多選題，總分140分。單選題每題1分，要求從四個選項中選取唯一正確答案；多選題每題2分，需從五個選項中選出兩個及以上正確選項，少選或多選均不得分。考試內(nèi)容覆蓋經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政稅收、貨幣金融、統(tǒng)計會計、法律六大模塊，其中約30%的題目涉及計算分析。

《人力資源管理》專業(yè)實務(wù)構(gòu)成
專業(yè)科目設(shè)置60道單選題、20道多選題及20道案例分析題，總分140分。案例分析題由不定項選擇組成，每題2分，需結(jié)合具體工作場景進行判斷。考試重點聚焦組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、績效薪酬、勞動關(guān)系四大板塊，近年真題顯示約40%的題目與實務(wù)操作直接相關(guān)。

2026年考試時間節(jié)點預(yù)測
參考近年考試安排，預(yù)計2026年中級經(jīng)濟師考試將在11月中旬舉行，報名通道通常在7-8月開放。備考者可分三階段規(guī)劃：4-6月完成知識框架搭建，7-9月進行專題突破，10-11月開展全真模擬。建議優(yōu)先掌握近三年高頻考點，如勞動力市場理論、社會保險法規(guī)等內(nèi)容。

專業(yè)備考資料可通過斯?fàn)柦逃倬W(wǎng)獲取，該機構(gòu)提供智能題庫系統(tǒng)及考點精講課程，包含近五年真題大數(shù)據(jù)分析和錯題智能歸類功能。考生需特別注意多選題的答題技巧，采用保守策略確保基礎(chǔ)得分，同時關(guān)注人社部官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱變動信息。