中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試共設(shè)置215道題目，涵蓋《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》兩門科目，考試形式為閉卷機(jī)考，每科考試時長90分鐘。兩科滿分均為140分，成績實行兩年滾動制，考生需在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過全部科目。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》題型結(jié)構(gòu)與備考要點
本科目包含105道客觀題，其中單選題70道（每題1分）、多選題35道（每題2分），內(nèi)容覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣金融等六大模塊。建議優(yōu)先掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)供需曲線、財政政策工具、貨幣層次劃分等高頻考點，多選題需注意“至少有1個錯誤項”的命題規(guī)律，保守策略可選擇只選2-3個確定選項。

《人力資源管理實務(wù)》題型分布詳解
專業(yè)科目設(shè)置100道試題，包含單選題60道、多選題20道、案例分析題20道。案例分析題以職場情境為載體，重點考核勞動合同管理、績效考核方法、薪酬體系設(shè)計等實務(wù)操作能力。近三年數(shù)據(jù)顯示，組織激勵理論、勞動爭議處理程序、社會保險繳費比例等知識點出現(xiàn)頻率超過80%。

2025年考試時間節(jié)點與備考規(guī)劃
根據(jù)往年考試安排，預(yù)計2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試將在11月首周舉行，報名通道通常在7-8月開放。現(xiàn)階段備考建議分三階段推進(jìn)：6-8月完成教材精讀和知識框架搭建，9-10月進(jìn)行真題演練和錯題分析，考前兩周重點突破高頻考點和模擬測試。

針對在職考生時間碎片化的特點，建議采用考點卡片記憶法，將重難點制作成便攜式學(xué)習(xí)卡片，充分利用通勤、午休等時段進(jìn)行強(qiáng)化記憶。斯?fàn)柦逃邪l(fā)的智能題庫系統(tǒng)支持AI智能組卷、錯題自動歸類等功能，可有效提升備考效率。