中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試科目由《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源管理）》兩門組成，這是人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一命題的國(guó)家級(jí)考試，要求考生在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)兩科才能獲得證書。考試內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和人力資源實(shí)務(wù)，旨在評(píng)估專業(yè)知識(shí)的掌握和應(yīng)用能力，題型均為客觀題，包括單選題、多選題和案例分析題。考生需熟悉考試大綱，結(jié)合官方發(fā)布的重點(diǎn)章節(jié)高效備考。

考試科目?jī)?nèi)容詳解

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》作為公共科目，覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六大模塊，總計(jì)37章內(nèi)容。考試題型包括70道單選題和35道多選題，總分140分，合格線84分。該科目強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)濟(jì)基本理論的理解，如供需曲線和財(cái)政政策應(yīng)用，考生需系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn)框架，避免遺漏細(xì)節(jié)。重點(diǎn)章節(jié)包括宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和法律實(shí)務(wù)，近年考題常結(jié)合政策更新設(shè)計(jì)題目，要求考生靈活運(yùn)用知識(shí)。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源管理）》是專業(yè)科目，聚焦組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大板塊。題型包括60道單選題、20道多選題和20道案例分析題，總分140分，合格線84分。核心考點(diǎn)集中在績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，占比超過(guò)30%。案例分析題模擬企業(yè)場(chǎng)景，測(cè)試知識(shí)應(yīng)用能力，例如設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)或解決員工流失問(wèn)題。備考時(shí)需關(guān)注勞動(dòng)法最新修訂，強(qiáng)化實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練。

重點(diǎn)章節(jié)與備考難點(diǎn)

績(jī)效管理模塊是高頻考點(diǎn)，涉及平衡計(jì)分卡和考核指標(biāo)設(shè)計(jì)，考生需理解工具原理并能在案例中應(yīng)用。難點(diǎn)在于綜合運(yùn)用激勵(lì)理論解決實(shí)際問(wèn)題，如雙因素理論在員工滿意度提升中的應(yīng)用。薪酬福利部分要求掌握工資結(jié)構(gòu)構(gòu)成和社保政策影響，近年考題增加個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)力市場(chǎng)分析模塊計(jì)算題較少，但需熟悉失業(yè)原因分析和人力成本估算方法。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的難點(diǎn)在于知識(shí)面廣，財(cái)政與貨幣金融模塊分值較高，考生易混淆政策工具效果。法律部分結(jié)合合同法、勞動(dòng)法出題，要求記憶關(guān)鍵條款并分析案例。備考策略應(yīng)優(yōu)先突破高頻章節(jié)，通過(guò)錯(cuò)題本總結(jié)薄弱點(diǎn)。當(dāng)前時(shí)間2025年10月23日，距離11月1日考試僅剩約10天，建議減少全面復(fù)習(xí)，聚焦真題中的重復(fù)考點(diǎn)和易錯(cuò)題型。

斯?fàn)柦逃齻淇假Y源與學(xué)習(xí)計(jì)劃

斯?fàn)柦逃峁┽槍?duì)性的備考資料，包括《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師三色筆記》用于知識(shí)點(diǎn)梳理，《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》強(qiáng)化題型訓(xùn)練，《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)方陣》幫助鎖定高頻內(nèi)容。授課老師郭文靜和小夏老師專注人力資源管理科目教學(xué)，課程內(nèi)容貼合考試需求。沖刺階段可結(jié)合《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師全年學(xué)習(xí)計(jì)劃表》優(yōu)化復(fù)習(xí)節(jié)奏，確保每日進(jìn)度。

針對(duì)剩余備考時(shí)間，制定分階段計(jì)劃：前五天專攻《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》的案例分析和重點(diǎn)章節(jié)，使用必刷900題模擬練習(xí)；后五天復(fù)習(xí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》高頻模塊，每日完成一套模擬題并分析錯(cuò)題。斯?fàn)柦逃馁Y料如《沖刺180題》適合最后強(qiáng)化，考生應(yīng)模擬機(jī)考環(huán)境，訓(xùn)練答題速度。確保考試當(dāng)天熟悉流程，提前核對(duì)準(zhǔn)考證信息。