設定受益計劃的確認和計量是中級會計實務考試職工薪酬章節的重點內容，考生必須深入理解其原則和應用。根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》，設定受益計劃指企業除設定提存計劃外的離職后福利，需通過精算假設折現義務現值，并將變動計入其他綜合收益。這一考點在歷年真題中頻繁出現，如2025年真題強調變動不得轉回損益。斯爾教育提醒考生，2026年考試大綱預計延續此要求，備考時應結合官方教材和斯爾課程系統學習。

設定受益計劃的核心概念與重要性

設定受益計劃要求企業承擔離職后福利的支付風險，與設定提存計劃（風險由職工承擔）形成關鍵區別。其重要性在于涉及復雜精算和折現處理，直接影響財務報表的負債和權益項目。考試中常以判斷題或多選題形式考查，例如區分計劃類型或確認步驟。考生常見問題包括混淆變動計入科目（如誤入損益而非其他綜合收益），原因在于未理解準則本質：企業需長期履行義務。解法是通過斯爾教育郭臻老師的基礎班課程，結合《打好基礎》資料中的案例解析，強化概念辨析。

確認和計量的詳細步驟解析

企業處理設定受益計劃需遵循標準化流程：

1. 確定義務現值和服務成本：采用預期累計福利單位法，基于人口統計和財務變量精算假設，匹配國債收益率折現。
2. 計算凈負債或凈資產：義務現值減去計劃資產公允價值，赤字確認為負債，盈余確認為資產。
3. 計入當期損益的金額：包括服務成本、過去服務成本、結算利得損失，以及凈負債或凈資產的利息凈額。
4. 計入其他綜合收益的金額：重新計量導致的變動（如精算利得損失）直接入其他綜合收益，后續不允許轉回損益。

備考策略與斯爾資源整合

針對2026年考試，考生應分階段備考：

1. 基礎階段（2025年12月-2026年3月）：使用斯爾《教材新變班》和郭臻老師課程，學習設定受益計劃準則變化。
2. 強化階段（2026年4月-6月）：通過主觀題專題突破班和《主觀題專題突破·專屬講義》，練習綜合題型。
3. 沖刺階段（2026年7月-8月）：結合沖刺串講班和《沖刺88記》，復習高頻考點。

考生需制定個性化學習計劃，2026年中級會計考試預計9月上旬舉行。斯爾教育提供全年模考和真題突破課程，強化應試能力。建議每周投入約10小時，優先掌握設定受益計劃的確認計量，結合《5年真題·3套模擬》資料實戰演練，提升得分率。