設(shè)定受益計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量是中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試職工薪酬章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容，考生必須深入理解其原則和應(yīng)用。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》，設(shè)定受益計(jì)劃指企業(yè)除設(shè)定提存計(jì)劃外的離職后福利，需通過(guò)精算假設(shè)折現(xiàn)義務(wù)現(xiàn)值，并將變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益。這一考點(diǎn)在歷年真題中頻繁出現(xiàn)，如2025年真題強(qiáng)調(diào)變動(dòng)不得轉(zhuǎn)回?fù)p益。斯?fàn)柦逃嵝芽忌?026年考試大綱預(yù)計(jì)延續(xù)此要求，備考時(shí)應(yīng)結(jié)合官方教材和斯?fàn)栒n程系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

設(shè)定受益計(jì)劃的核心概念與重要性

設(shè)定受益計(jì)劃要求企業(yè)承擔(dān)離職后福利的支付風(fēng)險(xiǎn)，與設(shè)定提存計(jì)劃（風(fēng)險(xiǎn)由職工承擔(dān)）形成關(guān)鍵區(qū)別。其重要性在于涉及復(fù)雜精算和折現(xiàn)處理，直接影響財(cái)務(wù)報(bào)表的負(fù)債和權(quán)益項(xiàng)目。考試中常以判斷題或多選題形式考查，例如區(qū)分計(jì)劃類(lèi)型或確認(rèn)步驟。考生常見(jiàn)問(wèn)題包括混淆變動(dòng)計(jì)入科目（如誤入損益而非其他綜合收益），原因在于未理解準(zhǔn)則本質(zhì)：企業(yè)需長(zhǎng)期履行義務(wù)。解法是通過(guò)斯?fàn)柦逃槔蠋煹幕A(chǔ)班課程，結(jié)合《打好基礎(chǔ)》資料中的案例解析，強(qiáng)化概念辨析。

確認(rèn)和計(jì)量的詳細(xì)步驟解析

企業(yè)處理設(shè)定受益計(jì)劃需遵循標(biāo)準(zhǔn)化流程：

1. 確定義務(wù)現(xiàn)值和服務(wù)成本：采用預(yù)期累計(jì)福利單位法，基于人口統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)變量精算假設(shè)，匹配國(guó)債收益率折現(xiàn)。
2. 計(jì)算凈負(fù)債或凈資產(chǎn)：義務(wù)現(xiàn)值減去計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值，赤字確認(rèn)為負(fù)債，盈余確認(rèn)為資產(chǎn)。
3. 計(jì)入當(dāng)期損益的金額：包括服務(wù)成本、過(guò)去服務(wù)成本、結(jié)算利得損失，以及凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額。
4. 計(jì)入其他綜合收益的金額：重新計(jì)量導(dǎo)致的變動(dòng)（如精算利得損失）直接入其他綜合收益，后續(xù)不允許轉(zhuǎn)回?fù)p益。

備考策略與斯?fàn)栙Y源整合

針對(duì)2026年考試，考生應(yīng)分階段備考：

1. 基礎(chǔ)階段（2025年12月-2026年3月）：使用斯?fàn)枴督滩男伦儼唷泛凸槔蠋熣n程，學(xué)習(xí)設(shè)定受益計(jì)劃準(zhǔn)則變化。
2. 強(qiáng)化階段（2026年4月-6月）：通過(guò)主觀題專(zhuān)題突破班和《主觀題專(zhuān)題突破·專(zhuān)屬講義》，練習(xí)綜合題型。
3. 沖刺階段（2026年7月-8月）：結(jié)合沖刺串講班和《沖刺88記》，復(fù)習(xí)高頻考點(diǎn)。

考生需制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃，2026年中級(jí)會(huì)計(jì)考試預(yù)計(jì)9月上旬舉行。斯?fàn)柦逃峁┤昴？己驼骖}突破課程，強(qiáng)化應(yīng)試能力。建議每周投入約10小時(shí)，優(yōu)先掌握設(shè)定受益計(jì)劃的確認(rèn)計(jì)量，結(jié)合《5年真題·3套模擬》資料實(shí)戰(zhàn)演練，提升得分率。